„Nowa rzeczywistość, nowe rozwiązania – nowoczesne kompetencje”
Potrzeba bycia „wiecznie młodym”, walka z wypaleniem zawodowym, gotowość na nowe wyzwania, stałe rozwijanie umiejętności przy wsparciu nowych technologii. To obraz życia profesjonalistów ze wszystkich branż i szczebli.

Collegium Civitas zaprasza na debatę ekspercką z udziałem psychologów zarządzania i praktyków biznesu. O tym, jak nie ustawać w realizowaniu własnych pasji i dążeniu do rozwoju zawodowego, niezależnie od wieku, powiedzą m.in. Magda Gessler (felietonistka, restauratorka, osobowość medialna), Małgorzata Gryz (Microsoft), Magdalena Kaczkowska-Serafińska (Europejskie Forum Właścicielek Firm), Joanna Mesjasz (coach, psycholog biznesu, naukowiec) i Andrzej Sadowski (Centrum im. Adama Smitha).

Już 5 grudnia (poniedziałek), godz. 15.30, Collegium Civitas, Plac Defilad 1 w Warszawie (XII piętro PKiN), aula A.

Choć rozwój cywilizacyjny daje ogromne możliwości poszerzania wiedzy, to jednocześnie przytłacza ilością nowych informacji, które codziennie przyswajamy. Debata Collegium Civitas „Nowa rzeczywistość, nowe rozwiązania – nowoczesne kompetencje” będzie dyskusją o nowych możliwościach rozwoju, jakie niesie współczesność oraz potrzebie nadążania za tymi możliwościami. Przeanalizujemy trendy i nowe metody aktywizowania rozwoju i nauczania w multimedialnej rzeczywistości.

Prezentowane przez zaproszonych gości badania i przykłady z życia poruszą problem zapobiegania rutynizacji działań profesjonalistów. Reprezentanci Microsoft HR Team Poland zaprezentują wyniki badań MSPoll i Great Place To Work: „Zapytaj swój zespół a powiedzą Ci, kim jesteś”, dr Joanna Mesjasz (psycholog zarządzania i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi) przedstawi „Blaski i cienie sukcesu zawodowego”, a Magdalena Kaczkowska-Serafińska (praktyk zarządzania, Europejskie Forum Właścicielek Firm) przedstawi „Kluczowe determinanty satysfakcji z pracy” (wyniki badania sektora MSP w Polsce i we Włoszech).

Uczestnicy spotkania będą mieli okazję porozmawiać ze specjalistami z zakresu psychologii zarządzania i przedstawicielami świata biznesu, o tym, czy poszerzanie własnych horyzontów i realizacja ambicji intelektualnych może być środkiem zapobiegającym wypaleniu zawodowemu i kryzysom życiowym. Dowiedzą się także, jak walczyć z tkwiącym w nas stereotypem, że „w pewnym wieku jest już za późno na naukę”.

Debata realizowana jest w ramach projektu „Edukacja przez Całe Życie” dofinansowanego z UE. Collegium Civitas i Europejskie Forum Właścicielek Firm, instytucje partnerskie projektu zrzeszające przedstawicieli środowisk naukowych i biznesowych, dostrzegają konieczność debaty na temat nowoczesnych rozwiązań i strategii kształcenia ustawicznego. Celem projektu jest szerzenie w społeczeństwie gotowości do podnoszenia kwalifikacji oraz kształtowania kompetencji zwiększających elastyczność zawodową niezależnie od wieku.

Prosimy o przesyłanie potwierdzenia do 30.11.2011 na adres: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

„Edukacja przez Całe Życie" – program Collegium Civitas współfinansowany przez Unię Europejska w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Partnerem Projektu jest Europejskie Forum Właścicielek Firm